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柳州市妇幼保健院2019年招聘计划

来源:本站  |   作者:管理员  |  发布时间:2018-12-14 16:14  |  点击量: 1291

柳州市妇幼保健院2019年招聘计划


根据医院工作及学科发展需要,我院现面向社会公开招聘各学科相关岗位人才,具体如下:

序号

科室

专业

岗位

学历

人数

备注

1

生殖助孕中心

生殖医学

医师

博士/硕士

2

应届毕业生

医学检验/生物医学

技师

博士/硕士

4

应届毕业生

泌尿外科学

医师

硕士

1

应届毕业生,有规培证优先

2

医学遗传科

医学遗传学

医师

博士/硕士

2

应届/历届

分子生物学

技师

博士

1

应届/历届

生物信息学

技师

硕士

1

应届/历届

3

儿科

儿科学

医师

硕士

1

应届毕业生、有规培证

儿科学

医师

本科及以上

1

中级职称

4

新生儿科

新生儿学、儿科学

医师

硕士

2

应届毕业生、有规培证优先

5

小儿外科

小儿外科学

医师

硕士

2

应届毕业生

6

中医科

中医妇科

医师

博士

1

应届毕业生

针灸推拿/中医骨科

医师

硕士

1

应届毕业生

康复医学

技师

本科

1

应届毕业生

中医妇科、中医儿科、中医骨科

医师

本科及以上

5

中级职称以上

中医骨科

医师

本科及以上

1

初级职称、有规培证

7

眼科

眼科学

医师

硕士

1

应届毕业生,有规培证优先

临床医学

医师

本科

3

应届毕业生

视光技术

技师

本科

3

应届毕业生

临床医学

医师

本科及以上

2

初级职称、有规培证

8

耳鼻咽喉科

耳鼻咽喉学/听力学

医师

硕士

1

应届毕业生,有规培证优先

临床医学

医师

本科

2

应届毕业生

临床医学

医师

本科及以上

2

初级职称、有规培证

9

妇科门诊

临床心理学

医师

本科及以上

1

有规培证优先

10

麻醉科

麻醉学

医师

硕士

2

应届毕业生,有规培证优先

麻醉学/临床医学

医师

本科

1

应届毕业生

麻醉学

医师

本科及以上

4

中级职称以上

麻醉学/临床医学

医师

本科及以上

1

初级职称,有规培证

11

皮肤科

皮肤性病学

医师

硕士

1

应届毕业生

12

急诊医学科

临床医学/急诊医学

医师

本科及以上

1

应届毕业生

急诊医学/内科/外科

医师

本科及以上

2

初级职称以上,有规培证

13

内科

心血管内科

医师

硕士

1

中级职称及以上

呼吸内科

医师

本科及以上

1

中级职称及以上

14

外科

普通外科学
(肛肠方向)

医师

本科及以上

1

中级职称、女性优先

15

超声科

超声医学

医师

博士/硕士

2

应届毕业生,有规培证优先

超声医学

医师

本科及以上

3

中级职称以上

超声医学/临床医学

医师

本科及以上

2

初级职称,有规培证

16

放射科

影像医学与核医学

医师

硕士

1

应届毕业生,有规培证优先

医学影像技术

技师

本科

2

取得放射上岗证、大型设备上岗证

17

病理科

临床医学/病理学

医师

本科及以上

2

有规培证优先

18

医学检验科

微生物学/临床检验诊断学

技师

硕士

3

应届毕业生

医学检验技术

技师

本科

2

应届毕业生

19

药学部

药学相关专业

药师

博士

2

个体化药物研究中心专业带头人

药学相关专业

药师

硕士

3

具有临床药学经验优先

20

儿童群体保健科

儿少卫生专业

医师

硕士

2

应届毕业生

21

中心实验室生物样本库

医学遗传学/医学检验技术/生物技术

技师

硕士

2

应届毕业生

22

护理部

助产/护理学

护士

硕士/本科

10

应届毕业生,身高158cm以上

一、人才引进政策及待遇

1.我们的福利

1)医院提供优厚的薪酬福利待遇,缴纳五险一金;

2)医院提供免费早餐、免费工作餐、廉租公寓、健康体检、节日慰问、生日礼品,为职工解决后顾之忧;

3)工作表现优秀且有志继续深造者,医院出资委培攻读硕博;

4)提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系;

2.人才引进安家补助

柳州市政策:

(根据《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》柳发[2018}17号文件

(1)博士副高、正高:市外引进博士副高或者正高人员给予50万购房补贴;

(2)博士:市外引进全日制博士给予30万购房补贴,1500元/月津贴(给5年);

(3)硕士:市外引进全日制硕士给予8万元购房补贴,1000元/月津贴(给5年);

(4)本科:市外引进全日制本科给予2-5万元购房补贴,500元/月津贴(给1-3年)

医院政策:

1)引进博士提供编制,根据职称给予不低于40万元的安家补助、5万元科研启动经费等,具体面谈;

2)应届硕士:有医师资格证的硕士给予1-3万元、有医师资格证和规培证的硕士给予5万元;

(3)历届人员根据职称和学历给予丰厚的安家补助,具体面谈。

(以上政策最终解析权归医院所有,不尽事宜可面谈协商。)

二、应聘要求及方式

1.个人简历:介绍个人基本情况,内容包括姓名、性别、出生年月、身高、政治面貌、专业、毕业院校、学历与学位、毕业时间、学习经历(从高中写起)及工作经历、取得职称、工作业绩、获奖情况、联系电话等。

2.应聘方式:

1扫码填写报名表:

2)简历递交(现场递交或电子邮件)

现场递交:请应聘者将个人简历以及有关证明材料递交到人力资源科

电子邮件:请将个人简历及证明材料以标题为“应聘科室+姓名+联系方式+学历+专业+毕业院校”的格式发到邮箱:lzsfyhr@126.com

3.联系方式:

联系人:农老师、韦老师(0772-2800551/18978013822)

地址:广西柳州市城中区映山街50号16楼人力资源科,邮编:545001

三、面试考核流程

1初审:所有应聘者简历通过初审后,将以电话或短信通知面试

2)面试考核方式:采用笔试和现场面试相结合



柳州市妇幼保健院

2018年12月14




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