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2019年度柳州市妇幼保健院招聘计划 (第二批)

来源:本站  |   作者:管理员  |  发布时间:2019-02-22 16:23  |  点击量: 1145

柳州市妇幼保健院2019年度招聘计划(第二批)
根据医院工作及学科发展需要,我院现面向社会公开招聘各学科相关岗位人才,具体如下:
序号 科室 专业 岗位 学历 人数 备注
1 生殖助孕中心 生殖医学 医师 博士/硕士 1
医学检验 技师 博士/硕士 2
2 医学遗传科 医学遗传学 医师 博士/硕士 1
妇产科学/儿科学 医师 硕士 1 中级职称
生物信息学 技师 本科及以上 1 应届毕业生
3 儿科 儿科学 医师 硕士 1 有规培证优先
4 新生儿科 新生儿学/儿科学 医师 硕士 2 有规培证优先
5 小儿外科 小儿外科学 医师 硕士 1
6 中医科 中医妇科 医师 博士 1
中医妇科/中医儿科/中医骨科 医师 硕士 3 有规培证
7 眼科 眼科学 医师 硕士 1 有规培证优先
临床医学 医师 本科 3 有规培证优先
康复治疗学/视光技术 技师 本科 2 应届毕业生
特殊教育/学前教育 幼师 本科 2
8 耳鼻咽喉科 耳鼻咽喉学/听力学 医师 硕士 1 有规培证优先
临床医学 医师 本科及以上 2 初级职称、有规培证
9 麻醉科 麻醉学 医师 硕士 1 有规培证优先
麻醉学/临床医学 医师 本科 1 应届毕业生
麻醉学/临床医学 医师 本科及以上 3 初级职称,有规培证
10 急诊医学科 临床医学/急诊医学 医师 本科及以上 1 应届毕业生
急诊医学/内科/外科 医师 本科及以上 2 初级职称以上,有规培证
11 内科 心血管内科 医师 硕士 1 中级职称及以上
呼吸内科 医师 本科及以上 1 中级职称及以上
12 外科 普通外科学(肛肠方向) 医师 本科及以上 1 中级职称、女性优先
13 超声科 超声医学 医师 博士/硕士 2
超声医学/临床医学 医师 本科及以上 4 中级职称及以上
14 放射科 影像医学与核医学 医师 硕士 1 应届毕业生,有规培证优先
医学影像技术 技师 本科 1 取得放射上岗证、大型设备上岗证
15 病理科 临床医学/病理学 医师 本科及以上 1 有规培证优先
16 医学检验科 微生物学/临床检验诊断学 技师 硕士 2 应届毕业生
17 药学部 药学相关专业 药师 博士 2 个体化药物研究中心专业带头人
18 儿童保健科 康复治疗学/康复医学专业 技师 本科 2 应届毕业生
19 中心实验室生物样本库 遗传学/医学检验 技师 硕士 1 应届毕业生
20 护理部 助产/护理学 护士 硕士/本科 6 应届毕业生,身高158cm以上
合计 58


一、人才引进政策及待遇

1.我们的福利

1)医院提供优厚的薪酬福利待遇,缴纳五险一金;

2)医院提供免费早餐、免费工作餐、廉租公寓,为职工解决后顾之忧;

3)工作表现优秀且有志继续深造者,医院出资委培攻读硕博;

4)提供良好的事业发展平台和完善的人才培养体系;

2.人才引进安家补助

柳州市政策:

(根据《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》柳发[2018}17号文件)

(1)正高、博士副高:新引进正高或者博士副高人员给予50万购房补贴;

(2)博士:引进全日制博士给予30万购房补贴,1500/月生活补助(给5年);

(3)硕士:引进全日制硕士给予8万元购房补贴,1000/月生活补助(5)

(4)本科:引进全日制本科给予2-5万元购房补贴,500/月生活补助(1-3)

医院政策:

1)引进博士提供编制,根据职称给予不低于40万元的安家补助、5万元科研启动经费等,具体面谈;

2)应届硕士:有医师资格证的硕士给予1-3万元、有医师资格证和规培证的硕士给予5万元;

3)历届人员根据职称和学历给予丰厚的安家补助,具体面谈。

(以上金额均为税后,不尽事宜可面谈协商。)

二、应聘要求及方式

1.简历要求介绍个人基本情况,内容包括姓名、性别、出生年月、身高、政治面貌、专业、毕业院校、学历与学位、毕业时间、学习经历(从高中写起)及工作经历、取得职称、工作业绩、获奖情况、联系电话等。

2.简历递交:

(1)现场递交:请应聘者将个人简历以及有关证明材料递交到人力资源科

(2)电子邮件:请将个人简历及证明材料以标题为“应聘科室+姓名+联系方式+学历+专业+毕业院校”的格式发到邮箱:lzsfyhr@126.com

3.联系方式:

联系人:农老师、韦老师(0772-2800551/2205156

地址:广西柳州市城中区映山街5016楼人力资源科,邮编:545001

三、面试考核流程

1)初审:所有应聘者简历通过初审后,将以电话或短信通知面试

2)面试考核方式:采用笔试和现场面试相结合

 

柳州市妇幼保健院

2019222日



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